SISTEMA DE GESTIÓN GÉNERO
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garantizando la mejora continua
La cultura de Igualdad, Inclusión, transparencia, respeto y cumplimiento de los Derechos Humanos.
Las acciones y actividades orientadas al cumplimiento de las metas institucionales, los ODS y la Agenda 2030
El Capital Humano desde la consciencia de la Integridad, Equidad, Igualdad.
La productividad, estimula la creatividad y promueve la innovación.
Las brechas de género existentes a través de cambios organizacionales.
Agregar valor generando agentes de cambios.